Expert Line est une société de service en ingénierie informatique crée en 1986.
Partenaire MICROSOFT, GOLD CITRIX, IBM et ORACLE, elle compte à ce jour plus de 130 collaborateurs,son activité est diverse : de la réalisation de développements basés sur les nouvelles technologies n-tiers et client serveur ,à l administration et exploitation de serveurs.
Elle intervient dans les secteurs de la construction, de l automobile, de la banque/assurance & de l industrie. Expert Line dispose d une expertise reconnue dans le conseil & la préconisation de système d information.
Aujourd’hui, dans un fort contexte de développement EXPERT LINE recrute en 2008, plus de 70 collaborateurs.
Domaines d’Intervention :
- Systèmes et Réseaux : Partenaire Gold CITRIX, Partenaire Microsoft, IBM et Sage … ;
- Etudes et Développement : Java / J2EE – .NET – PHP – Oracle – MySQL – Delphi … ;
- Systèmes et Authentification : fort partenariat avec Oberthur pour la distribution et la personnalisation des lecteurs de carte à puce.
Activités :
- Conseil en système d’information
- Délégation en développement et systèmes et réseaux
- Maîtrise d’ouvrage déléguée en systèmes d’information
- Mobilité
- Authentification forte
Nos métiers
Notre département informatique est composé d équipes d informaticiens dynamiques, créatifs, inventifs, rigoureux, réactifs, efficients avec un sens de l organisation, de la communication et du service :
- Chefs de projets
- Consultants audit
- Ingénieurs conseil
- Analystes programmeurs
- Ingénieurs d études et développements
- Administrateurs de bases de données
- Ingénieurs réseaux
- Ingénieurs systèmes et administrateurs réseaux
- Techniciens d exploitations
Notre politique RH
Expert Line accorde une place essentielle à la Gestion des Ressources Humaines. La majorité des collaborateurs travaillant sur les sites des clients, Expert Line accorde une grande importance au rapport social qu’elle met en place avec chacun de ses collaborateurs.
Ce lien passe avant tout par une relation étroite et constructive entre le consultant, le directeur technique et l’ingénieur commercial. Ces deux dernier le suivent tout au long de sa carrière, ils le rencontrent régulièrement (bilan d intégration, entretien de fin d année, déjeuner mensuel...) afin de le conseiller et de l accompagner dans ses choix de projets.
Ce lien passe également par une communication soutenue en interne. Différents outils (livret d accueil, extranet, journal interne, forum...) et évènements (réunions techniques, soirées d agence, dîners...) permettent aux collaborateurs d être en contact, de se rencontrer et d’échanger.
La mise en réseau des compétences et une politique de formation continue vous permettent d optimiser votre projet professionnel et d être informé des dernières évolutions technologiques.
Des réunions techniques vous présentant l application d une compétence dans un domaine spécifique sont organisées régulièrement.
Nos atouts
- Une structure à taille humaine ;
- Une forte croissance dans les années à venir ;
- Orientée vers les nouvelles technologies ;
- Un parc client fidèle.
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